近日，新田县法院利用“诉前调解+司法确认”的方式，高效化解一起劳务合同纠纷案件，切实解决了农民工“忧酬烦薪”问题。

陈某雇佣王某等人为其建设新房，工程完工验收后结算工钱共计30000元，陈某为四人出具了欠条。后王某等人多次催要，陈某始终以各种理由推辞。四人讨薪无果，遂向法院提起诉讼。

案件受理后，诉前调解团队立即与双方当事人沟通，组织双方调解，调解员一方面向四原告释法析理，缓和其激动情绪，另一方面向陈某详细讲解相关法律法规及拒不支付劳务报酬的后果。最终，双方达成调解协议并申请司法确认，法院经审查依法确认调解协议有效，陈某也按约定于次日如数支付了四人的全部劳务费30000元。

该纠纷的成功化解及兑现是新田县法院积极贯彻落实“诉前调解+司法确认”工作模式的一个小缩影，也是持续探索加强“诉源+执源”治理的生动实践，真正做到了既为解纷加速，又为审判执行减负。